|
palkinto
|
|
Työelämän tutkimus – Arbetslivsforskning Författarinstruktion Tidskriften publicerar artiklar, översikter och
bokrecensioner. En lämplig längd för ett artikelmanus är 4000-6000, medan
översiktmanus bör vara 2000-3000 ord långa. Bokrecensionerna bör inte
överstiga 1000 ord. Artiklar genomgår en peer review -granskning, medan
redaktionen bestämmer om publikationen av andra text. Referenslista En referenslista bifogas till manuskriptets slut,
och den bör motsvara de här exemplen: (Böcker) Kinnunen, M. & Korvajärvi, P. (red) (1996). Työelämän sukupuolistavat käytännöt. Tammerfors: Vastapaino. (Samlingsverk) Virkki,
T. (2004). Työelämän haavoittamat. I E.
Jokinen, M. Kaskisaari & M. Husso (red) Ruumis töihin. Käsite ja
käytäntö. (s. 218–239). Tammerfors: Vastapaino. (Tidskriftsartiklar) Morrison,
E.W. & Robinson, S.L. (1997). When employees feel betrayed: a model of how psychological contract
violation develops. Academy of Management Review, 22, 226–256. Författaren bör ange följande information för en
presentation: Namn, akademisk titel, yrkesbeteckning och arbetsgivare /
anslutning. Författaren bör även bifoga fullständig kontaktinformation. Materialet skickas elektronisk (som Wordfil) till chefredaktören.
|
