|
TeTun keskustelutilaisuus
Muutostilanteet työyhteisössä – selviytymistaistelua vai tietoista yhdessäluomista?
maanantaina 26.5. klo 14-16
Tieteiden talo, sali 404 (Kirkkokatu 6, Helsinki)
Tervetuloa Työelämän tutkimusyhdistyksen järjestämään avoimeen keskustelutilaisuuteen, jossa käsitellään työyhteisöjen muutostilanteita ja niiden vaikutuksia uusien tutkimustulosten valossa. Tilaisuudessa keskustellaan mm. seuraavista näkökulmista:
- Mikä muutostilanteissa aiheuttaa uupumusta ja kenelle?
- Miten siirtyä läsnäolevaan muutoksessa elämiseen, jossa jokainen voi osallistua?
- Yksilön ja yhteisön välinen suhde muutoksessa – mikä on mahdollinen liikkumavara ja toimijuus?
Keskustelun alustukset pitävät hiljattain aiheesta väitelleet asiantuntijat:
Sanna Rikala: Työssä uupuvien toimijuus - taistelua tuulimyllyjä vastaan?
Väitöskirja (Tampereen yliopisto): Työssä uupuvat naiset ja masennus
Terhi Takanen: Yhdessäluova uudistumisprosessi asiantuntijaorganisaatiossa – tietoista läsnäoloa toiminnassa
Väitöskirja (Aalto-yliopisto): The Power of Being Present at Work – Co-Creative Process Inquiry as a Developmental Approach
Molempien tutkimusten merkitys on huomattu myös mediassa ja niitä on käsitelty erilaisilla foorumeilla.
Sanna Rikalan tutkimuksesta on kirjoitettu mm. Aikalaisessa:
Työuupumus ei ole oma vika.
Terhi Takasen kehittämisotetta esitellään sivustolla www.cocreativeprocess.org ja tutkimusprosessin tuloksista kerrotaan:
Tietoisen läsnäolon harjoittaminen uudistaa johtajuutta, työyhteisön toimintaa ja asiakaspalvelua Valtion työmarkkinalaitoksessa.
Tilaisuudessa on kahvitarjoilu.
|
