|
|
|
Työelämän tutkimus – Arbetslivsforskning -lehti Numero/No. 2/2005, 3. vsk./årg. Artikkelit Eija Vartiainen: Organisaatiokäsityksen merkityksestä
johtamisessa Erja Wiili-Peltola,
Mika Kivimäki, Marko Elovainio & Marianna Virtanen: Johtamisen oikeudenmukaisuus sairaalahenkilökunnan kokemana Ilkka Pesonen: Esimiehen ja työntekijöiden välisessä
keskustelussa on voimaa Kaisa Malinen & Ulla
Kinnunen: Nais- ja miesjohtajat työn ja
perheen yhteen sovittajina: voimia esimiestuesta Katsaukset Pauli Juuti: Pitääkö muutospuhe lupauksensa? Seth Ayim Gyekey: Integraatio
ja moninaisuus suomalaisessa työympäristössä Satu Kalliola: Huonontuva työelämä? Kirjasto Hanna-Mari Ikonen: Sukupuolen ja yrittäjyyden käytäntöjen
lähitarkastelua (Attila Bruni, Silvia Gherardi & Barbara Poggio: Gender and Entrepreneurship) Kari Teräs: Talouslaman ytimessä (Matti Hannikainen: Rakentajat suhdanteissa) |
|
|
|
|
