|
|
|
Työelämän tutkimus – Arbetslivsforskning -lehti Numero/No. 2/2009, 7. vsk./årg. Artikkelit Tomi Oinas:
Tyytyväisyys työaikapankkiin Satu Ojala:
Työ hajautuu – missä käsitteiden rajat? Katri Vataja & Riitta Seppänen-Järvelä: Työyhteisölähtöinen prosessikehittäminen kehittämisotteena Katsauksia Maarit Ruotsalainen & Ulla Kinnunen: Työelämä muuttuu –
muuttuuko työntekijän psykologisen sopimuksen sisältö? Katsaus viimeaikaiseen
tutkimukseen Hannele Laaksonen: Väkivalta psykiatrisessa
hoitotyössä Tuomo Alasoini
& Elise Ramstad: Ovatko yritykset proaktiivisia? Proaktiivisuus-traditionaalisuus
-jaon käsitteellistä ja empiiristä analysointia Antti Kasvio: Kolikon kaksi puolta – kasvihuoneilmiön ja työn kehityksen
välisten yhteyksien tarkastelua Lectoria praecursoria Anu Suoranta: Halvennettu työ – pätkätyö ja sukupuoli sopimusyhteiskuntaa
edeltävissä työmarkkinakäytännöissä Kirjasto Satu Kalliola: Asiantuntevasti tiimien toimivallasta (Liisa Huusko: Työpaikkana tiimi – miten tiimi kasvaa
vastuuseen?) Kimmo Kevätsalo: Jäähyväiset
jälkiteolliselle työelämälle (Tero Mamia & Harri Melin toim.: Tietoyhteiskunta ja
työorganisaatioiden muutos) Marjo Vuorikoski: Hiljainen tieto oppimisessa ja
työssä (Auli Toom ym. toim.: Hiljainen tieto:
tietämistä, toimimista, taitavuutta) Juha Siltala: Naisten halvennettu pätkätyö sotienvälisen Suomen talouskasvun
vauhdittajana (Anu Suoranta: Pätkätyö ja sukupuoli sopimusyhteiskuntaa
edeltävissä työmarkkinakäytännöissä) Tätä on tutkittu Työsuojelurahaston tuella |
|
|
|
|
